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Miraflores premia a empresas que incluyen a personas con discapacidad en actividad laboral

Escrito el 02 enero 2012 por Miriam Guevara

Foto brindada por la Municipalidad de Miraflores.

“Renzo Costa” y “Delicias de Rolly” y “Vicky” son las empresas ganadoras del I “Premio Empresa Miraflorina Inclusiva”, concurso organizado por la Municipalidad de Miraflores con el objetivo de impulsar el desarrollo de una cultura inclusiva que involucre al sector privado como agente de cambio social a favor de las personas con discapacidad.

La ceremonia estuvo presidida por el Alcalde Jorge Muñoz Wells, quien indicó que el concurso valoró el trabajo que desarrolla la gran empresa, así como la pequeña y mediana empresa por reducir la desigualdad social a fin de lograr una cultura inclusiva.

Dijo que uno de los objetivos de su gestión es lograr que Miraflores sea un distrito inclusivo en su totalidad y para eso es necesario que el sector privado se involucre, por lo que lo invitó a participar con nuevas ideas en beneficio de las personas con discapacidad.

Entre las empresas participantes del concurso figuran: Punta Sal, Hotel Marriot, Olimpiadas Especiales, Mirabus, Renzo Costa y Delicias Rolly y Vicky, de las cuales estas dos últimas obtuvieron el primer lugar en las categorías: gran empresa y PYME, respectivamente.

Para obtener el primer lugar debieron evidenciar sus prácticas empresariales inclusivas dirigidas: al público externo (asegurar la accesibilidad de los espacios y servicios que ofrece), así como al público interno (incluir a las personas con discapacidad dentro de la empresa).

Los criterios de evaluación que se tomaron en cuenta fueron: accesibilidad, donde se incluyó la implementación de servicios -uso de lengua de señas en las atenciones al público, uso del sistema Braille en los formatos de la empresas- e implementación física –rampas, ascensores, señalizaciones, página web, vías de tránsito, entre otros.

Asimismo, las normativas del Estado (leyes y ordenanzas locales vinculadas a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad), emprendimiento PYME (incorporar como personal de la empresa a personas con discapacidad), estrategia inclusiva transversal (tener como política favorecer la inclusión de personas con algún tipo de discapacidad).

También, impacto en la calidad de vida de la persona con discapacidad (se valoró los testimonios de familiares, amigos y compañeros de trabajo de la persona con discapacidad), acciones sociales desarrolladas para un público externo con discapacidad y formación de liderazgo.

El concurso tuvo como jurado a Augusto Baertl, presidente de la Junta de Vecinos Notables de Miraflores, Chabuca Vera, vecina notable, y Malena Pineda Ángeles, coordinadora del Programa de Defensa y Promoción de las Personas con Discapacidad de la Defensoría del Pueblo.

Categoría | Tu Distrito

1 Comments For This Post

  1. fermin Says:

    felicitaciones por ese gesto social y se un vacante para mi persona gracias

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